人生教練 智傑
不逞強的智慧:不讓關係破裂的秘訣
2024 Sep 02 夫妻關係
想讓一對情侶分手,最好的方式就是讓他們去自助旅行,你相信嗎?經過許多人的親身驗證,這件事大概率是真的。
又或者男生在開車,找不到路的時候,通常男生會出自一種莫名的原因,不肯問人,硬要堅持自己的想法,而這最後往往都是不好的結果。
這也很容易造成分手。
前些時候跟一個長輩聊天,他說,其實男女之間的感情破裂的方法,不只旅遊,就連結婚之後,如果要裝潢或重新裝修,也很容易發生問題。
他分享了當時新婚時,他們買了新房子裝潢時,他怎麼跟另一半說的。
他跟他太太說:「我工作忙,實在沒時間,但我希望把房子弄好。我自認為我審美、裝潢的能力沒有你好,希望你來主導這個工作。」
「裝潢的錢我來出,你要怎麼裝潢,我不會說任何一個不字。如果沒弄好,我一句壞話、一句廢話都不說。」
那這位長輩真的覺得這裝潢很好、很美嗎?他說:「老實說,裝潢的過程我有去看過房子,的確有個地方是我不滿意的,是我覺得能做得更好的。但是我只有跟太太說,『很好,很好。』」
事情就這樣完成了,不到兩個月事情就完成了,這個裝潢用了接近二十年。
即使現在社會的氛圍,不管是男性或女性,讓人有種共識:要學會管理自己、照顧自己,要自立自強。
學會不逞強、適時的示弱,可能比靠自己處理好事情,顯得更為重要。
◼︎為什麼要學會不逞強?
現在網路很方便,在之前寫過的一篇文章⟪你會問問題嗎?⟫,提到“可以簡單google到的答案,就別問人”。
事實是,幾乎所有的答案都可以google到,在有了GPT之後,這個“幾乎”趨近於100%了。這就造成了一個問題:”我可以自己找到答案,幹嘛問你?“
看起來是這樣沒錯,不過就算你能找到答案,你也不大可能全部都自己做,尤其是要做一件高複雜度的事。
真正要做大事的人,不是什麼都自己來、什麼都要表現得比別人厲害的人,而是那些擁有優勢,又懂得在關鍵時刻展現弱點的人。
俗話說:“地低成海,人低成王”,⟪黑天鵝效應⟫作者塔雷伯也說,「 這世界上有兩種人:一種人想贏,一種想贏得爭論。」
不逞強、示弱,是一種成大事的智慧。
◼︎何時示弱?
你可能會說,”我的事也不是什麼大事,我覺得都是小事,可是我也不想那麼累,該怎麼選擇什麼時候別逞強?“
如果這件事你特別想完成它,不過就是沒時間、沒精力,這就是個示弱的好時機。
法定工作時間是一天8小時,一週40~44小時,這是經過計算,一般人能保持工作精力的時間。
不過實際上,大多數人都絕對超過10小時,即使有加班費也是一樣。一個常態性加班的人,在工作時間超過一定時數之後,後半段會消耗更多精力和心力,也讓效率漸漸降低。
所以,當你感到時間和精力不夠時,要勇敢地承認這一點,並向他人示弱,尋求幫助。
據說比爾蓋茲曾說:「大多數人都會高估自己在一年內所能做的事情,卻低估自己十年內所能做的事情。」
◼︎怎麼正確地表達需要幫忙?
需要幫忙不是說,你完全不做了,而是要讓幫助你的人知道,你還是會認真做,而且因為有了他們的協助,你會更積極的參與。
誠實的表達自己的困難,不找藉口、不抱怨,坦然的面對問題,尋求解決之道。
更重要的是,要讓別人知道,事情就算到最後沒做好,責任還是你自己擔下來;如果事情順利完成了,那是大家的功勞。
這當中的關鍵是,要清楚自己的定位是什麼。
很多人即使是在平常的狀況下,也搞不清楚自己的定位,事事都要以他自己為主體。
比如,參加一場朋友的生日聚會,明明主角就是朋友,卻要一直搶話,說自己的事,這就是不清楚自己的定位。
更別說,需要別人的幫忙的時候,一股腦地把自己的問題說出來,彷彿別人不幫忙處理,就是對方的問題。
人有時最大的問題就是,弄不清楚自己站在什麼位子。
◼︎找誰幫忙?
常常聽到有些朋友會抱怨,同事工作需要協助,他也好心幫忙,結果同事還把家人碰到的問題也一起請他幫忙處理,朋友礙於自己時間和家庭狀況,只能幫到一定程度,事後朋友還聽到同事說他不幫忙。
他說:這真是冤枉啊!這也給他一個警惕,要找對人,無論是自己需要協助或幫助別人。
在尋求協助對象時,應該尋找那些能幹且真心關心你的人。這些人可能是你的同事、朋友或家庭成員,他們會願意伸出援手,幫助你解決困難。
示弱不僅能讓他人感到被信任,還能在合作過程中促進彼此的關係。
晚清名將曾國藩,在他年輕時,曾經自負本領,事必躬親,然而隨著年齡和經驗的增長,他逐漸明白,要成就大事,需要讓他人也能發揮其所長,並適時地示弱,讓團隊共同進步。
年輕的時候,都看到別人身上的問題點,現在看,每個人身上都有閃光點。
◼︎喜歡當強人的要特別學會示弱
所謂強人,就是因為喜歡表現自己的本領強,所以一旦碰到狀況時,問題也特別大。尤其是在職場中扮演女強人的女性,往往承擔著多重角色,有時會感到壓力巨大。
適時的尋求幫助,不僅不會削弱你的能力,反而能夠展示你對團隊合作的重視和智慧。這不是一種弱點,而是一種讓人尊敬的力量展示。
通過示弱,你不僅能更好地完成任務,還能增強與他人的合作關係,提升整體工作效率。
無論是男性還是女性,在維護關係的過程中,學會不逞強、適時的示弱,是一種重要的智慧和策略。
它能成為我們彼此關係的潤滑劑,並且在這個過程中與他人建立更深厚的關係。
又或者男生在開車,找不到路的時候,通常男生會出自一種莫名的原因,不肯問人,硬要堅持自己的想法,而這最後往往都是不好的結果。
這也很容易造成分手。
前些時候跟一個長輩聊天,他說,其實男女之間的感情破裂的方法,不只旅遊,就連結婚之後,如果要裝潢或重新裝修,也很容易發生問題。
他分享了當時新婚時,他們買了新房子裝潢時,他怎麼跟另一半說的。
他跟他太太說:「我工作忙,實在沒時間,但我希望把房子弄好。我自認為我審美、裝潢的能力沒有你好,希望你來主導這個工作。」
「裝潢的錢我來出,你要怎麼裝潢,我不會說任何一個不字。如果沒弄好,我一句壞話、一句廢話都不說。」
那這位長輩真的覺得這裝潢很好、很美嗎?他說:「老實說,裝潢的過程我有去看過房子,的確有個地方是我不滿意的,是我覺得能做得更好的。但是我只有跟太太說,『很好,很好。』」
事情就這樣完成了,不到兩個月事情就完成了,這個裝潢用了接近二十年。
即使現在社會的氛圍,不管是男性或女性,讓人有種共識:要學會管理自己、照顧自己,要自立自強。
學會不逞強、適時的示弱,可能比靠自己處理好事情,顯得更為重要。
◼︎為什麼要學會不逞強?
現在網路很方便,在之前寫過的一篇文章⟪你會問問題嗎?⟫,提到“可以簡單google到的答案,就別問人”。
事實是,幾乎所有的答案都可以google到,在有了GPT之後,這個“幾乎”趨近於100%了。這就造成了一個問題:”我可以自己找到答案,幹嘛問你?“
看起來是這樣沒錯,不過就算你能找到答案,你也不大可能全部都自己做,尤其是要做一件高複雜度的事。
真正要做大事的人,不是什麼都自己來、什麼都要表現得比別人厲害的人,而是那些擁有優勢,又懂得在關鍵時刻展現弱點的人。
俗話說:“地低成海,人低成王”,⟪黑天鵝效應⟫作者塔雷伯也說,「 這世界上有兩種人:一種人想贏,一種想贏得爭論。」
不逞強、示弱,是一種成大事的智慧。
◼︎何時示弱?
你可能會說,”我的事也不是什麼大事,我覺得都是小事,可是我也不想那麼累,該怎麼選擇什麼時候別逞強?“
如果這件事你特別想完成它,不過就是沒時間、沒精力,這就是個示弱的好時機。
法定工作時間是一天8小時,一週40~44小時,這是經過計算,一般人能保持工作精力的時間。
不過實際上,大多數人都絕對超過10小時,即使有加班費也是一樣。一個常態性加班的人,在工作時間超過一定時數之後,後半段會消耗更多精力和心力,也讓效率漸漸降低。
所以,當你感到時間和精力不夠時,要勇敢地承認這一點,並向他人示弱,尋求幫助。
據說比爾蓋茲曾說:「大多數人都會高估自己在一年內所能做的事情,卻低估自己十年內所能做的事情。」
◼︎怎麼正確地表達需要幫忙?
需要幫忙不是說,你完全不做了,而是要讓幫助你的人知道,你還是會認真做,而且因為有了他們的協助,你會更積極的參與。
誠實的表達自己的困難,不找藉口、不抱怨,坦然的面對問題,尋求解決之道。
更重要的是,要讓別人知道,事情就算到最後沒做好,責任還是你自己擔下來;如果事情順利完成了,那是大家的功勞。
這當中的關鍵是,要清楚自己的定位是什麼。
很多人即使是在平常的狀況下,也搞不清楚自己的定位,事事都要以他自己為主體。
比如,參加一場朋友的生日聚會,明明主角就是朋友,卻要一直搶話,說自己的事,這就是不清楚自己的定位。
更別說,需要別人的幫忙的時候,一股腦地把自己的問題說出來,彷彿別人不幫忙處理,就是對方的問題。
人有時最大的問題就是,弄不清楚自己站在什麼位子。
◼︎找誰幫忙?
常常聽到有些朋友會抱怨,同事工作需要協助,他也好心幫忙,結果同事還把家人碰到的問題也一起請他幫忙處理,朋友礙於自己時間和家庭狀況,只能幫到一定程度,事後朋友還聽到同事說他不幫忙。
他說:這真是冤枉啊!這也給他一個警惕,要找對人,無論是自己需要協助或幫助別人。
在尋求協助對象時,應該尋找那些能幹且真心關心你的人。這些人可能是你的同事、朋友或家庭成員,他們會願意伸出援手,幫助你解決困難。
示弱不僅能讓他人感到被信任,還能在合作過程中促進彼此的關係。
晚清名將曾國藩,在他年輕時,曾經自負本領,事必躬親,然而隨著年齡和經驗的增長,他逐漸明白,要成就大事,需要讓他人也能發揮其所長,並適時地示弱,讓團隊共同進步。
年輕的時候,都看到別人身上的問題點,現在看,每個人身上都有閃光點。
◼︎喜歡當強人的要特別學會示弱
所謂強人,就是因為喜歡表現自己的本領強,所以一旦碰到狀況時,問題也特別大。尤其是在職場中扮演女強人的女性,往往承擔著多重角色,有時會感到壓力巨大。
適時的尋求幫助,不僅不會削弱你的能力,反而能夠展示你對團隊合作的重視和智慧。這不是一種弱點,而是一種讓人尊敬的力量展示。
通過示弱,你不僅能更好地完成任務,還能增強與他人的合作關係,提升整體工作效率。
無論是男性還是女性,在維護關係的過程中,學會不逞強、適時的示弱,是一種重要的智慧和策略。
它能成為我們彼此關係的潤滑劑,並且在這個過程中與他人建立更深厚的關係。
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